9月1日上午，全市卫生健康人才工作会议在长沙市档案馆会议室召开。会议由市人民政府副秘书长王新良主持，市人民政府副市长肖正波，市委组织部副部长、长沙市公务员局局长刘建海，市卫生健康委党组书记刘佳勇，市卫生健康委主任刘激扬等领导出席，市卫生健康委各处室负责人，委直属单位党政主要负责人、人事工作分管领导、人力资源管理部负责人及专家代表共170余人参加会议。

  市人民政府副市长肖正波强调，要深化思想认识，做好卫生健康人才工作是责任所系、形势所需、问题所迫；要坚持精准施策，建好卫生健康人才“四支队伍”，吸引人才集聚，全力搭建干事创业的平台；要强化组织保障、协调联动、协同服务，最大限度激发人才创新创造活力。
  市卫健委党组书记刘佳勇作了全市卫健系统人才队伍建设工作报告，从人才队伍“引、育、用、留”四个环节安排部署了下阶段人才工作的具体举措，表示将坚持党管人才原则，做好服务保障，强化省会担当，开创全市卫生健康人才工作新局面。
  市卫健委主任刘激扬传达了各级人才工作会议精神。
  长沙市中心医院儿科副主任江杰作为医院成功引进的人才代表在大会上以“育才聚贤谋发展 乘风破浪启新征”为主题进行交流发言。
  江杰作为市委第一批高层次人才，工作一年来，切身感受到了市委市政府、市委组织部、市卫健委以及医院对人才的高度重视。他结合科室现状，为科室总体规划作出5-10年的前瞻性布局，组建了组长负责制的12支临床亚专科团队和科研、教学团队，制定了亚专科发展计划。大力加强儿童保健及各种慢性病的规范管理模式，同时集中力量打造儿童结核、微生态诊疗特色，不到一年，科室相关专业已获得5项省市级科研立项，开展一项新技术。同时依托科室特色临床资源，与高水平专业科研团队开展深度合作，目前已启动抗结核研发、儿童结核药物不良反应相关因素分析、儿童结核菌群变化、孤独症儿童菌群变化等一系列合作项目。作为中心医院的引进人才，江杰表示将找准时代的脉搏，抓住弯道超车的机会，带领团队奋勇争先，把学科带到行业的潮头，完成肩负的使命担当。
  目前，在各级党委和政府、市卫健委对人才队伍和学科建设的高度重视和大力支持下，医院坚持党管人才原则，实施“53211”人才战略计划；召开人才工作专题会议，出台系列人才工作制度和措施，树起引才聚才风向标；建立健全人才引进、队伍建设、职称职级晋升、绩效考核、科研教学、薪酬分配、评先评优等重大事项讨论决策的制度机制，把好选人用人政治关。不断完善综合考评人才管理机制，健全管理和技术职业双通道，开放管理岗位竞聘上岗、技术职称评聘分离，坚决打破传统观念，建立医德和能力并重的人才评价体系。实施领导班子联系高层次人才制，高度关注人才需求。加大科研经费支持力度，设置新技术应用奖项，鼓励参加学术活动、进修交流。加强医院文化建设，持续打造“三心三爱”文化品牌，积极协调解决住房保障、配偶就业、子女入学等“关键小事”，营造留人、用人的良好生态。

人事科 李军