——支部建在学科，推动从严治党向末梢延伸

——我院新一届党总支和支部换届选举工作完成

——7个党总支和41个党支部调整到位

  为进一步加强医院党的建设工作，充分发挥党支部在医院发展中的战斗堡垒作用，经过紧锣密鼓的前期筹备与正式选举，全院党总支和支部设置调整及新一届委员会选举工作圆满完成。此次调整增设7个党总支，党支部数量由原来的21个调整为41个。选举严格按照程序进行，医院党委班子成员均以普通党员身份参加了所在支部的选举大会，并对联系的党总支选举工作进行指导。

科室单独成立支部，确保党务业务同部署同落实同考核

  本次换届选举涉及全院党员954名，包括离退休党员、在培的研究生和规培生党员。新成立机关、肺科医院、外科、门急诊北院、内科、后勤财务离退和医技7个党总支，并且按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于推动工作开展的原则，应建尽建成立党支部。调整后的41个支部中，有28个支部建在单一学科或科室上，除离退休支部外，支部平均党员数为23人。除个别正式党员人数较少的科室就近成立联合党支部外，各科室特别是临床医技科室均单独成立支部，做到党支部工作延伸到最基层。

选配强党务干部，建设一支讲政治、有能力、肯实干的队伍

  各党总支配备5人组成的总支委员班子，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员兼统战委员，选举出的党总支书记均为多年资深的管理和党务工作者，从而确保调整后的支部仍能一如既往坚持医院党建发展主线，“一张蓝图绘到底”。为确保后备力量和党务人才梯队建设，每个总支委员中至少有1名年龄在35岁以下的青年骨干，激发党组织活力与朝气。7名正式党员以上的党支部均设置有支委会，配备3人组成的支委班子，设书记、组织委员兼统战委员、宣传委员兼纪检委员。以“双带头人”激活党建与业务双引擎，选举出的书记中，除离退支部外，担任中层及以上干部占90%。

组织划分更为精细，全方位教育、管理、监督和服务党员

  “有分有合”，对职能部门和临床医技科室作出不同的调整方案，不同于职能部门区域相近、协作度高、综合性强的特点，临床医技科室在管理、专业和人员上均相对独立，因此临床医技科室首选“应建尽建”方案，单独成立支部，对于尚不具备单独成立的临床科室，按照就近原则成立联合党支部，在下一阶段的党员发展工作中更有侧重。职能部门中，除2个科室党员人数均达14人单独成立支部外，其他部门划分为三个联合支部，更有助于工作的配合。

  “有粗有细”，重点聚焦党员中的未定科人员、学生和退休等特殊人群，护理、科教、离退部门倾力配合了本次选举工作。通过加强组织建设，增进这类党员的归属感，提升凝聚力。针对医院对新进护理人员设置的两年轮科计划，为便于对轮科护士的统一管理，将该类人员归入流动党支部。同时，随着医院科研教学工作的不断推进，在培研究生和规培生党员人数逐年增长，本次调整将学生党员从流动党支部分离，单独成立学生党支部。将两个离退休支部归入后勤财务总支统管，选举出的新一届支委会年富力强，大大增强了离退党组织的战斗力。

  院党委书记肖玉坤以普通党员身份参加了机关一支部和机关党总支的选举大会，并以联点党委委员身份在总支选举大会讲话，他对机关党总支成功选举表示热烈祝贺，希望新班子进一步加强自身建设，履职尽责，充分发挥总支的战斗堡垒作用，带领全体党员充分发挥先锋模范作用。

党委书记肖玉坤在机关一党支部选举大会上讲话

  肖玉坤对全体党员提出要求。他说，每一位党员是党组织的细胞，先锋队的组成就是每一位党员先锋性和先进性的体现，所以每位党员都必须加强学习，保持党员先进性。要学习党的路线、方针和政策，特别是加强党史学习教育；要学习与岗位相关的专业知识，成为行家里手；要学习管理知识，凝聚群众职能，加强沟通，服务好临床和患者。

  肖玉坤强调，作为三甲医院的党员，要有走在前列、追求卓越的意识，真正推进医院高质量发展。党员们要扛起责任，引导带领群众，为群众办实事，还要在廉洁上当表率，在业务上做专家。要通过把支部建在学科上，将科室发展、学科建设、人才培养、优质服务融入到支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，从而实现党建引领各项事业的发展。

  肖玉坤要求，新的总支、支部成立后，医院党委将根据中国共产党相关文件精神和上级党委指导意见，不断提高党建工作质量，充分发挥组织引领作用，继往开来，谱写出更加辉煌的党建新篇章。

党委办